Z世代「配属先気に入らないから仕事辞めます」←最近これが増えてるらしい
1:名無しさん:24/07/30(火) 18:06:20 ID:OFCT
マジでやばいやろこの世代
マジでやばいやろこの世代
2:名無しさん:24/07/30(火) 18:06:33 ID:Gxlg
何がやばいのか
何がやばいのか
3:名無しさん:24/07/30(火) 18:06:37 ID:nf6t
ってオイイィィ!!それなんて昭和ギャグやねん!?
ってオイイィィ!!それなんて昭和ギャグやねん!?
4:名無しさん:24/07/30(火) 18:06:41 ID:7kb6
職業選択の自由があるんだからいいじゃん
職業選択の自由があるんだからいいじゃん
5:名無しさん:24/07/30(火) 18:06:47 ID:HOVf
法隆寺
白神山地
清水寺
原爆ドーム
厳島神社
知床
紀伊山地
石見銀山
平泉
小笠原諸島
奄美大島
百舌鳥古市古墳群
三内丸山遺跡
首里城
富士山
屋久島
白川郷
富岡製糸場
八幡製鉄所
東大寺
日光東照宮
国立西洋美術館
大浦天主堂
姫路城かな?
法隆寺
白神山地
清水寺
原爆ドーム
厳島神社
知床
紀伊山地
石見銀山
平泉
小笠原諸島
奄美大島
百舌鳥古市古墳群
三内丸山遺跡
首里城
富士山
屋久島
白川郷
富岡製糸場
八幡製鉄所
東大寺
日光東照宮
国立西洋美術館
大浦天主堂
姫路城かな?
6:名無しさん:24/07/30(火) 18:07:10 ID:84R7
馴染めないなら辞めるのも正しいやろ
馴染めないなら辞めるのも正しいやろ
7:名無しさん:24/07/30(火) 18:08:57 ID:0P18
ロクに実力も実績もないのに自己評価高すぎるのはどうかと思います
ロクに実力も実績もないのに自己評価高すぎるのはどうかと思います
10:名無しさん:24/07/30(火) 18:09:43 ID:OFCT
>>7
これ
どうせ何の取り柄も無かったから希望の部署行けなかったんやろうし
>>7
これ
どうせ何の取り柄も無かったから希望の部署行けなかったんやろうし
8:名無しさん:24/07/30(火) 18:09:14 ID:OFCT
昔はどこに配属されようがみんな必死に働いてたのに
自分が気に入らないから辞めるって、社会舐めすぎやろ
昔はどこに配属されようがみんな必死に働いてたのに
自分が気に入らないから辞めるって、社会舐めすぎやろ
11:名無しさん:24/07/30(火) 18:10:38 ID:eGqY
>>8
我慢に見合うだけの報酬がないならやめるだけや
>>8
我慢に見合うだけの報酬がないならやめるだけや
9:名無しさん:24/07/30(火) 18:09:36 ID:eGqY
配属先の人間が気に入らんのとちゃうんか?
配属先の人間が気に入らんのとちゃうんか?
12:名無しさん:24/07/30(火) 18:11:06 ID:iEMM
希望をきかないってことはそういうリスクがあるってことや
希望をきかないってことはそういうリスクがあるってことや
13:名無しさん:24/07/30(火) 18:11:31 ID:odTf
辞めたヤツがすぐに再就職できるならいいだろうけどね
しばらくニートかフリーターでもやってるんかな
辞めたヤツがすぐに再就職できるならいいだろうけどね
しばらくニートかフリーターでもやってるんかな
15:名無しさん:24/07/30(火) 18:12:11 ID:OFCT
>>13
スレタイみたいな奴が入れる企業なんてTwitterで募集してるような胡散臭いとこぐらいやろ
ニートでもしてんじゃね
>>13
スレタイみたいな奴が入れる企業なんてTwitterで募集してるような胡散臭いとこぐらいやろ
ニートでもしてんじゃね
20:名無しさん:24/02/27(火) 13:05:35 ID:uEiP
>>15
パソコンでおんjやってそう
>>15
パソコンでおんjやってそう
14:名無しさん:24/07/30(火) 18:12:05 ID:eGqY
ワイがこんなにも我慢してるのにあいつらときたら
みたいに思ってんの?
それならただの嫉妬やで
ワイがこんなにも我慢してるのにあいつらときたら
みたいに思ってんの?
それならただの嫉妬やで
16:名無しさん:24/07/30(火) 18:12:20 ID:1MaF
ワイも不安なんやが
配属先別で会社受けたんやけど
最初の研修後に予定してた配属先とべつのとこになるとかあり得るの?
ワイも不安なんやが
配属先別で会社受けたんやけど
最初の研修後に予定してた配属先とべつのとこになるとかあり得るの?
17:名無しさん:24/07/30(火) 18:12:57 ID:R1WI
>>16
働いてると異動はつきもんやとワイは思う
>>16
働いてると異動はつきもんやとワイは思う



コメント